【求助】公司D合约好苛刻`要求你自己动离职`2年来不能参与相同工作~~但E+不签就没有工作`

只要你看清楚了条款就行，这是对接触公司商业秘密负有保密义务员工的一种约束，就叫竞业限制，合同中还应该明确相关费用。以下内容你可以参考：
中华人民共和国劳动合同法
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

这种情况叫做竞业限制，但竞业限制是有条件的，就是公司应承担这2年你的工资。

这叫作竞业限制,是符合劳动法规定的,你要是自动离职,就不能在两年内进入同行业其他企业工作,这是保护公司商业机密,以及知识产权.

所以折合合同不能说苛刻,是合理的.

但是,同样的,为了保护你的利益,公司应该每月支付你保密金,如果合同里没写的话,这个竞业限制是无效的.